一、加班到底算不算違法？

其實，只要符合法定程序並經勞工同意，加班是合法的。
根據《勞動基準法》第32條，雇主得在「勞工同意」下延長工時，但每天不得超過12小時、每月不得超過46小時。

二、加班費怎麼算？公式公開！

一般日加班費

每小時工資 × 1又1/3（前2小時）
每小時工資 × 1又2/3（第3小時起）

休息日加班費
若雇主要求出勤：

前2小時 × 1又1/3倍
第3小時起 × 1又2/3倍
並且須補休或加給薪資

舉例說明
王小姐月薪36,000元，日薪約1,200元、時薪150元。
若她平日加班3小時，加班費為：
150×1.33×2 + 150×1.66×1 = 約675元

三、哪些情況不算加班？

• 上班時間內「等候打卡但未工作」不算加班。

• 自願留下加班、但未經主管同意者，通常不構成強制給付義務。

四、遇到雇主不給加班費怎麼辦？

你可以：

1. 先保存加班證據（打卡紀錄、通訊紀錄、排班表）。

2. 向地方勞動局申訴。

3. 勞動檢查員可依法要求雇主補發工資並開罰。

五、結語

加班不可避免，但該拿的加班費一定要爭取。
勞基法就是你的後盾，懂法、用法，讓自己不吃虧。